介紹

持續(xù)改進是全球企業(yè)遵循的核心原則之一，隨著場景的變化和技術的不斷進步，企業(yè)必須讓員工了解最新的知識。

背景

這家專門從事運動器材和運動衫的跨國公司希望簡化評估過程。員工分布在多個地點，公司希望對員工的評估過程進行標準化。該公司與優(yōu)考試接洽以實現(xiàn)這一目標。

為什么需要評估？

為了讓員工的知識保持更新，作為本次培訓的結束部分，進行評估以檢查員工從給定的微學習課程或培訓中獲得的知識。

微學習和強制性培訓不僅限于體育行業(yè)，而是適用于所有制造業(yè)，大多數知名組織都部署了學習管理系統(tǒng)，將微學習和培訓內容傳遞給員工。

如何在線進行員工考核？

由于在線評估是培訓過程的重要組成部分，評估可以直接通過學習管理系統(tǒng)進行，如果沒有，評估模塊可以作為獨立軟件使用，無需集成管理系統(tǒng)。

優(yōu)考試是簡化內容交付（微學習和培訓）的終極解決方案，您可以使用優(yōu)考試來交付內容和進行評估，或者可以將優(yōu)考試用作進行評估的獨立工具。

以下是幫助知名運動品牌進行內部評估的優(yōu)考試的主要功能

多語言支持

優(yōu)考試平臺支持多種語言，讓您可以靈活地以您喜歡的語言設計評估。公司的員工遍布多個地區(qū)，因此需要一個支持多種語言的平臺。

選擇功能的靈活性

我們了解每個組織都有不同的自定義要求，而且組織內部可能有不同的要求，因此我們的解決方案是一個完全可定制的解決方案，并且憑借我們先進的技術和專業(yè)知識，我們將我們的功能整合到一個可以工作的包中最適合你。

這是一個例子-

該組織希望在嚴格和監(jiān)考的環(huán)境中進行基于微學習的評估，該組織希望在沒有任何監(jiān)考和防止作弊機制的情況下進行基于培訓的評估。

優(yōu)考試使他們可以根據需要選擇僅用于特定考試的功能，他們帳戶中的每第二次考試都可以有不同的評估配置，這使得公司不會吸引任何額外和不必要的費用并堅持他們的最低要求

方便員工

工作生活忙碌，時間不確定，可以允許在空閑時間參加培訓，考試不需要非常嚴格的時間安排，此外，應該讓員工可以靈活選擇自己的時間為考試。

使用優(yōu)考試，組織可以滿足前面提到的所有要求，評估配置了時間表，這意味著員工可以根據自己的時間便利在給定時間段內參加考試定義的持續(xù)時間

在這里，員工有機會選擇他們喜歡的考試時間。需要注意的一點是，考試時間不會因為這個冗長的時間表而改變，考試時間將保持不變。

所以在這種情況下，作為一名員工，我可以選擇5月7日上午9點到5月9日晚上9點之間的任何時間參加考試，但我在系統(tǒng)（在線評估界面）上花費的總時間不能超過60分鐘。因此，計劃類型選項可以幫助您使員工評估過程方便員工。

一個小的個人團隊可以通過優(yōu)考試有效地實施培訓和評估，這大大降低了提供培訓所涉及的人力資源成本。

溝通是自動化的，一旦分配了測試，員工過去常常通過官方電子郵件地址上的電子郵件自動溝通，一旦導入問題，管理員可以根據需要多次重新調整這些問題的用途。

通過分數可以在創(chuàng)建評估時定義，基于這些分數，結果用于自動生成。

使用優(yōu)考試，可以使用 API 框架一鍵導入數千名員工的員工數據進行評估，同樣，可以在系統(tǒng)中導入數千個問題并批量分配評估。

作為累積效應，所有這些特性共同使評估管理過程高度可靠和方便成為可能。