介紹

“安置是學(xué)生在進入任何大學(xué)時考慮的主要因素之一”

難怪錄取記錄較好的大學(xué)會受到學(xué)生的青睞。順應(yīng)這一趨勢，各大高校也開始著力邀請企業(yè)來校參觀就業(yè)。

大學(xué)是否采取任何舉措來改善安置？

是的，事實上大多數(shù)大學(xué)都設(shè)立了自己的培訓(xùn)和安置小組來協(xié)調(diào)就業(yè)安置過程。毫無疑問，大學(xué)正在盡最大努力讓頂尖公司參觀他們的校園，但大多數(shù)大學(xué)的安置記錄仍然不一致。

哪些因素會對大學(xué)安置產(chǎn)生負面影響？

由于缺乏培訓(xùn)和實踐，學(xué)院的安置記錄不一致，一些學(xué)院通過不讓學(xué)生進行模擬面試和模擬能力測試來提供嚴格的培訓(xùn)。由于學(xué)生不嘗試模擬面試和進行能力傾向測試，因此他們被排除在校園招聘流程之外。

大學(xué)可以做些什么來改善安置并使安置記錄保持一致？

可以有多種方法使展示位置更好和一致 -

技巧 1：提高大學(xué)就業(yè)率：培養(yǎng)學(xué)生掌握最新的行業(yè)導(dǎo)向技能是關(guān)鍵！

就業(yè)帶來就業(yè)，院校要著眼于讓學(xué)生就業(yè)，這絕對是雙贏的局面

大學(xué)需要適應(yīng)行業(yè)不斷變化的需求，用最新的知識和技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生。他們需要專注于理解和培養(yǎng)候選人的內(nèi)在技能，而不是將所有學(xué)生都放在同一個學(xué)習(xí)模塊中。個性化、自定進度和以行業(yè)技能為導(dǎo)向的培訓(xùn)是要遵循的關(guān)鍵策略。先進的學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)可以幫助您以結(jié)構(gòu)良好的方式培訓(xùn)學(xué)生。

技巧 2：進行練習(xí)測試

通過實習(xí)找工作是一個挑戰(zhàn)，不是嗎？在參加面試之前，必須通過能力傾向測試。許多學(xué)生發(fā)現(xiàn)破解這些能力傾向測試很困難

但只要有適當?shù)难酃夂团Γ陀锌赡軠蕚浜貌㈨樌ㄟ^這些能力傾向測試。 

能力傾向測試的設(shè)計方式應(yīng)考查候選人的技能、知識和解決問題的能力。學(xué)院可以為有志于就業(yè)的候選人安排模擬考試。

編碼測試

這些測試專門針對那些正在學(xué)習(xí)軟件工程或參加需要編碼技能的工作的候選人。

編碼測試/編程測試作為招聘過程的一部分進行是一種趨勢。這些測試是候選人進入工作面試的墊腳石。大學(xué)生要么缺乏編碼技能，要么完全不知道使他們無法獲得夢想的軟件工程師工作的編碼測試模式。 

高校可以考慮對學(xué)生進行模擬/練習(xí)編碼測試，讓學(xué)生熟悉這些測試，增加他們被軟件開發(fā)公司選中的機會。

借助技術(shù)，為學(xué)生創(chuàng)建在線編碼測試只需幾分鐘，您只需幾個簡單的步驟即可創(chuàng)建編碼考試

毫無疑問，幫助并讓所有學(xué)生獲得理想的工作是一項艱巨的任務(wù)，實際上，可以通過技術(shù)幫助學(xué)生在面試和整體安置過程中達到他們潛在的最佳版本；現(xiàn)在比以往任何時候都更容易接觸到每個學(xué)生并幫助他們提高就業(yè)能力，編碼測試就是這種技術(shù)的一個很好的例子。