<p><span style="font-size: 12px; font-family: 宋體;"> 為嚴格執行公司制定的各項政策及規范員工紀律，同時對業績突出者或有特殊貢獻的員工，實行物質與精神相結合的獎勵，現對員工手冊中第十章“員工獎懲制度”進行重新修訂。</span></p><p><span style="font-family: 宋體; text-align: justify; text-indent: -28pt; font-size: 12px;"> 本規定由公司依照法律、法規及政策之變更，以及公司經營管理之實際需要進行修訂或補充，與員工</span><span style="font-family: 宋體; text-align: justify; text-indent: -28pt; font-size: 12px;">手冊具有同等效力。</span><span style="text-align: justify; text-indent: -28pt; font-size: 10.5pt; font-family: 宋體;"><span style="font-size: 12px;">之前公司有關規定如與本規定相<span style="font-size: 12px;">悖的，則以此為準。凡沒有規定的，則執行另行制定的相關規定。</span></span></span></p><p><span style="font-size: 10.5pt; font-family: 宋體;"><span style="font-size: 12px;"> 本規定生效日期</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12px;">2023</span><span style="font-size: 12px;">年</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12px;">7</span><span style="font-size: 12px;">月</span><span lang="EN-US" style="font-size: 12px;">1</span><span style="font-size: 12px;">日。</span></span><span style="text-align: justify; text-indent: -28pt; font-size: 10.5pt; font-family: 宋體;"><span style="font-size: 12px;"><br></span></span></p>
