如何在線上招聘考試系統中實現遠程招聘自動化？
為了能夠在各大地區招聘到所需要的優秀人才，很多企事業單位都希望采用在線模式選拔人才。但是考慮到申請人數眾多，若是一個一個篩選，難免需要花費大量時間。沒關系，有很多現成的線上招聘考試系統可以解決時間成本問題，實現遠程招聘自動化。
以下是優考試線上招聘考試系統根據上述疑慮所提供的解決方案，可順利遠程招聘自動化問題！
1、自主報名
管理員只需要在優考試創建所招職位的報名，發布在網站上，各大地區、任何感興趣的人都可報名參加線上招聘筆試。如果擔心不相關的人亂報名，可以設置一些必填字段，符合條件的人才能報名參加，實現考生自動注冊過程，無需管理員去手動篩選不合格的人。
2、高效的數據管理
當考生注冊過后，數據留存在系統中，擁有系統唯一ID，防止同一考生用不同賬號重復報名。其中，報名不同職位的考生可自動歸類到相應的組別，另外上傳的大量試題也可進行層級分類管理和標簽管理，手動操作不需要太繁瑣，就可實現高效的數據管理過程。
3、考試自動分配
企事業單位的管理員在創建不同職位的筆試試卷時，選擇對應的分組，即可自動發送考試通知給這些考生，短信、微信、郵件通知都可，點擊信息中的考試鏈接就可登錄自身賬號開始考試，不用管理員去手動通知考生按時參加考試，實現考試自動分配過程，也可實現同一時間進行不同的考試，大大降低了時間成本。
?4、結果自動生成
考生考完試后，即時生成結果不是沒有可能，除開主觀題外，優考試都可支持自動閱卷評分。即時生成結果是為了快速篩選出不合格的人，通過的考生將被允許進行下一輪的筆試或者面試，迅速完成多個職位的遠程招聘。
總之，優考試上述所提供的解決方案優點頗多，考生只需要一臺可以上網的工作設備就可申請職位并參加招聘考試，所需要的招聘相關過程是自動化的，成本低且效率高，快來體驗一下吧！
