如何高效率的組織培訓考試？
新員工入職培訓考試是每個企業必不可少的環節，目地就是讓新入職員工盡快熟悉公司環境，快速融入到團隊中，對企業產生歸屬感，為企業盡快創造價值。
但是會經常聽到HR抱怨說，公司分部多，人員組織難。而且考試投入了人力物力，沒什么效果等等。那么有沒有更好更高效率的解決方案呢？下面小編給大家分享如何高效率的組織培訓考試。
在此之前，我們先在優考試官網上注冊一個賬號，是免費注冊試用的，大家可以放心注冊一個賬號。
【第一步】導入人員信息，我們將需要參加培訓考試的人員的基本信息批量導入到系統，系統提供現成的模版一鍵即可導入。
【第二步】新建課程，可以將企業的課程內容上傳到系統，支持音視頻、圖片、MP3、MP4、PDF、Word、Excel、PPT等多種課件類型。
【第三步】觀看視頻，課件創建發布好之后，HR可以分享二維碼或鏈接給需要培訓的員工，員工打開鏈接登錄賬號就可以進行在線學習；員工也可以登錄員工主頁，輸入自己的賬號就可以了就可以進行學習了，這樣，員工不管在什么地方，打開手機就可以學習課程。
可能有些HR會問，那我怎么知道員工有沒有學習呢？還有學到效果怎么樣？這個問題問得好，用戶想起到，開發系統的公司自然也是能想到的，我們可以通過數據統計分析這塊來了解。點擊課程進入，點擊【管理】，就能看到學習統計這塊，可以通過數據查看到哪些員工學習了，學到哪里，學了哪些內容，是不是非常便捷直觀。
那么如果知道員工學習的效果怎樣，那么我們可以在線發布一場考試，通過考試結果來評估學習的效果如何，我們培訓了總要知道培訓的效果如何，對培訓要有個評估是吧。
在【試卷管理】--【試卷列表】--【新建試卷】即可，考試題目也可以批量導入，如果題目較多的話，也可以整理到題庫內，可以按照不同方式隨機出題。發布考試后，參加考試的人員會自動接收到通知消息，考試結束后，自動進行批卷統計分數，自動統計數據形成報表，非常方便。
從上面可以看出，高效率的組織培訓考試其實很簡單，只要借助優考試在線考試系統就可以了，不但在成本上節約了，還不需要花費大量的人力物力，解決了多部門溝通協調問題，只要有培訓，線上通知下，員工只需要打開鏈接或登陸網站就可以隨時隨地進行培訓考試。一個人就能培訓考試，非常簡單高效。
