復工在即，企業如何做好在線招聘？
?每年春節后都是招聘的高峰期，但是由于疫情的影響，打破了很多企業招聘的節奏。線下招聘會肯定沒辦法參加了，為減少招聘中的接觸不少企業開啟了線上應聘模式，應聘者信息可以通過問卷收集，筆試也可以通過優考試來完成。
（1）把準備好的筆試題目文檔導入優考試系統，再創建試卷，完成后發送招聘筆試試卷的鏈接或二維碼給應聘者填寫。
（2）通過切屏自動交卷、限時作答、霸屏考試等設置有效防止應聘者作弊。
（3）應聘者只需要在手機端，即可參與筆試答題，無需HR再去耗時間去打印題目、判分。
（4）HR不需要去做統計分析的工作，系統有智能的統計分析功能，不僅僅可以查看整體應聘者的情況，也可以看單個參與了答題的應聘者的考生報告、考試詳情、成績分析！對于HR分析一位應聘者的能力非常的有幫助！
?接下來，人力資源部門所要做的工作就是通過筆試結果，根據需求分析、預算制定、招聘方案去分析，并結合面試的結果，確定最終人選以及通知錄用。
抗"疫"的戰斗還在繼續,復工一定要做好防護工作,我們每個人都是這場戰“疫”的戰士!
