中國民生銀行：招聘考試可以這樣開展？
中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是中國第一家主要由民營企業(yè)發(fā)起設立的全國性股份制商業(yè)銀行，也是嚴格按照中國《公司法》和《商業(yè)銀行法》設立的一家現(xiàn)代金融企業(yè)。?
使用場景：
考試發(fā)起：中國民生銀行
考試對象：應聘者
考試目的：招聘考試
考試方式：線上考試
問題及解決方案
1.組卷
銀行在考試前考試組織需要手動在銀行試題庫中根據(jù)筆試的難度來選擇試題，組成試卷，花費時間長。
解決方案：優(yōu)考試支持批量導入不同題型的試題，支持excel，word多種工具，讓用戶告別繁重的試題錄入工作量。試題可自定義分數(shù)、標簽或難易度，方便用戶按條件過濾抽題。
2.防作弊
為了了防止考生四處抄襲，且不同分行的考生試卷也要不同，銀行需要組成多套試卷形成差異化。費時費力。
解決方案：優(yōu)考試系統(tǒng)支持多種組卷模式，其中隨機組卷功能，一步解決了所有考生試卷的完全不同的需求。除了隨機組卷功能，優(yōu)考試還提供9種防作弊設置功能供用戶選擇，包含防切屏、霸屏考試、人臉識別和攝像頭監(jiān)考等。
3.數(shù)據(jù)分析
以往考試結束后，考生的分數(shù)只是一個電子表格，分數(shù)排名需要手動調整，沒有其他分析維度。
解決方案：優(yōu)考試支持客觀題考后自動判分，主觀題關鍵字判分+人工判分，提供精準的考試報表分析（如考試分析、成績分析、考生分析、錯題分析等等），不再像傳統(tǒng)考試需要人工經(jīng)過大量統(tǒng)計工作才能得到一份報表。
4.考試成本
從筆試的組織到結果分析大約需要2個月的時間，不僅時間成本和人工成本很高，效率也非常低。
使用價值
使用優(yōu)考試進行線上招聘筆試，通過互聯(lián)網(wǎng)和人工智能簡化了考試的組織，考試的執(zhí)行效率更高，考試后的分析更加詳細。常規(guī)的2個月招聘考試可以在一周內完美解決，可以大大減少時間成本，物料成本和人工成本。
